寻找研究生导师

有三种简单的方法可以找到可能对你的研究项目感兴趣的导师:

1. 寻找一个人
   使用斯旺西的 目录的专业知识 直接搜索在你的领域工作的学者. 通过通用关键词或主题领域搜索，并浏览学术简介，找到最有可能对你的想法感兴趣的候选人.        
2. 搜索主题
   另一种寻找主管的方式是通过浏览了解谁在你的领域工作 部门 你感兴趣的主题的页数, 研究小组和研究中心的资料, 和员工传记. 另外, 给相关部门的研究主管发邮件，请他们推荐一位可能的主管——充分利用他们部门的专业知识.
3. 搜索项目
   许多未来的研究生, 特别是在科学和工程领域, 会寻找预先设计好的项目吗. 这些都是由负责该项目的学者所宣传的, 谁通常能从研究机构获得奖学金. 所有斯旺西奖学金全年都在澳彩网APP下载的 研究奖学金 页面. 你也可以看看澳彩网APP下载的无资助博士项目列表.

1. 不要因为选择一个你不认识的主管而气馁-一些博士生更愿意和他们以前研究过的、他们认识并喜欢的学者一起做研究. 这是很好, 但请记住，选择主管最重要的因素是，他们的利益与你的利益密切相关.
2. 了解你未来主管的工作花点时间看看他们的出版物清单. 他们的研究兴趣和你的相似吗? 它们有多成熟? 这对你来说重要吗? 许多大学的网站提供学术人员简介，其中列出了导师以前/目前在读的研究生的详细信息. 这将给你一个很好的指示，你的未来导师是否会对你的研究想法感兴趣.
3. 新学者需要监督的博士生将会更少，承担的任务也会更少这意味着可能有更多的时间和你一起工作. 如果你能在很多人的支持下很好地工作，这样的主管可能是最适合你的.
4. 成熟的学者将有更多的责任和承诺——包括更多的博士生需要他们的关注. 这可能意味着他们会采取更多“放手”的方式来监督你. 他们也会在你的领域有更多的专业知识，有更多的博士指导经验. 他们的声誉将得到更好的建立, 有更多的潜在联系，让你受益，更大的网络/未来的就业机会.
5. 它们是如何工作的，你又是如何工作的? 你觉得你们能合得来吗? 博士学习主要是自我指导和自我驱动的, 但是有些主管会比其他人更愿意参与你的研究. 问问他们对定期联系的期望是什么, 确保他们知道你的期望. 这不可避免地会因主体而异. 在一些科学和工程学科, 你可能每天都在实验室与学者们一起工作, 在艺术和人文学科, 主管除了给你指出正确的方向外，可能没什么事可做.
6. 在你做出任何承诺之前，和他们进行一次非正式的交谈. 在接下来的三到四年里，你将和这个人一起工作, 因此，从偏移处开始建立良好的工作关系至关重要!